SUPPORT PROGRAM


「定期健康診断で再検査(二次健診)の対象者が多数出ているが、受診されたか把握できていない」
「業務が忙しく、従業員が病院へ行く時間を確保できずに放置されている」
「健康経営に取り組みたいが、何から手をつければいいかわからない」
労働安全衛生法により、企業には従業員への健康診断実施だけでなく
、異常所見があった者への適切な事後措置や受診勧奨が求められています。
しかし、一次健診の受診率は高くても、二次健診(再検査・精密検査)の受診率は全国的に低く、
多くの企業で「放置」されているのが現状です。
放置によって脳・心臓疾患などの重症化や突然死、休職・離職につながるリスクは、
企業にとって非常に大きな損失となります。
アート建設では、建物の修繕や設備改修だけでなく、法人のお客様が直面する労務課題や福利厚生の拡充についても、信頼できる専門パートナーと連携したご支援を行っています。
その一つが、今回ご紹介する専門医療パートナーと連携した「二次健診の出張受診・健康管理サポート」です。
二次健診出張サービスの3大メリット
受診率の劇的向上: 医療スタッフが貴社オフィスに出張するため、受診漏れを防止
業務効率と生産性の維持: 病院への移動・待ち時間をカットし、通常業務への影響を最小限に抑える
企業の安全配慮義務の履行: 確実な受診履歴と事後措置を残し、労務リスク・離職リスクを軽減
従業員任せになりがちな再検査を「会社の福利厚生・健康支援」として仕組み化することで、
従業員のエンゲージメント向上と離職防止を実現します。
再検査が必要と分かっていても、
「日中の業務が忙しい」
「病院の待ち時間が長い」
「休みを取ってまで行くのが面倒」といった理由で受診が後回しにされがちです。
出張サービスでは、専門の医療チームが貴社の会議室や専用スペースへ出張。
血圧測定、血液検査、医師による問診・診察などを勤務時間内に社内で完了させることができます。
従業員様の負担を最小限に抑え、高い受診率を確実に達成できます。
企業には従業員の健康に配慮する「安全配慮義務」があります。
異常所見を把握しながら放置し、万が一勤務中に重症化や突発的な事故が発生した場合、
企業の安全配慮義務違反が問われるリスクがあります。
本サービスでは、出張健診の実施だけでなく、
受診管理や医師からの結果報告・適切な指導までを一貫してサポート。
「会社として正しく健康管理を行っている」という客観的な実績を残すことができ、
安全配慮義務の履行と労務リスクの回避につながります。
導入にあたって社内の労務担当者様の手間が増えないよう、
事前の準備から当日のオペレーションまでスムーズな体制を整えています。
事前調整: 対象者のリストアップと日程調整のサポート
当日実施: 機材・検査キットを持参し、貴社スペースで迅速に健診を実施
アフターフォロー: 健診結果のとりまとめと、必要に応じた保健指導・就業上の配慮アドバイス
(※一定の要件を満たす場合、労務改善や健康経営に関連する助成金・支援策の活用についてもご相談いただけます。)
健康診断で「再検査・要精密検査」の対象者が多く出ている
従業員の健康管理・福利厚生を強化して離職を防ぎたい
現場作業や夜勤・シフト制で、病院に行く時間が取れない社員が多い
健康経営優良法人の認定取得や企業イメージ向上を目指している
産業医の設置や二次健診後の事後措置に課題を感じている
「まずは自社の対象人数で概算を知りたい」
「どのような検査が出張可能か確認したい」という段階でも問題ありません。
アート建設は、事務所・工場・店舗などの施設修繕や環境改善を通じて、
そこで働く人々が安心・快適に過ごせる空間づくりを支えてきました。
しかし、建物や設備を整えることと同じくらい大切なのが、そこで働く「従業員様の健康と安心」です。
私たちは、単なる建築・設備工事にとどまらず、法人のお客様が抱える様々な経営・労務課題に対して、
信頼できるパートナーとともに「ワンストップで相談できる相談窓口」でありたいと考えています。
今回ご紹介した「二次健診出張サービス(健康経営支援)」についても、
アート建設を窓口としてご相談いただけます。
従業員様の健康を守り、企業の持続的な成長を目指す法人様は、お気軽にアート建設までお問い合わせください。
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